Pour tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021, une aide est accordée aux employeurs qui recrutent des alternants (apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation).
Le Premier ministre a annoncé que ces aides exceptionnelles à l’apprentissage et au contrat de professionnalisation seront prolongées de 6 mois supplémentaires par rapport à la date de fin initialement prévue, soit jusqu’au 30 juin 2022.
(La prolongation sera effective après la publication du décret au Journal officiel)
L’aide exceptionnelle est de 5 000 € pour le recrutement d’un alternant de moins de 18 ans et de 8 000 € si celui-ci a 18 ans et plus (et moins de 30 ans).
Elle est versée mensuellement, avant le paiement du salaire à l’apprenti, pendant la première année du contrat d’apprentissage ou du contrat de professionnalisation.
- Pour les entreprises de moins de 250 salariés, cette aide est versée sans condition. Elle se substitue pendant la première année d’exécution du contrat à l’aide unique.
- Pour les entreprises de 250 salariés et plus, elles doivent s’engager à atteindre au moins 5 % d’alternants ou de volontaires accomplissant un volontariat international en entreprise (VIE).
Le seuil d’effectifs en contrat d’insertion peut être abaissé à 3 % si la progression d’embauche de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation au cours de l’année d’embauche est d’au moins 10 %.
Si ces objectifs ne sont pas atteints, les sommes perçues devront être remboursées.