Le ministère du travail a actualisé une nouvelle fois le protocole sanitaire en entreprise afin de préciser les règles applicables à compter du 9 juin 2021.

En synthèse :

  • Assouplissement des modalités du télétravail en permettant à l’employeur de fixer dans le cadre du dialogue social de proximité, un nombre minimal de jours de télétravail par semaine, pour les activités qui le permettent, en s’appuyant sur l’accord national interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020. Les salariés pourront donc être amenés à revenir plus d’un jour sur site à compter du 9 juin.
  • Si les réunions en audio ou en visioconférence restent à privilégier, les réunions en présentiel peuvent se tenir dès lors que les gestes barrières, notamment le port du masque, les mesures d’aération/ventilation des locaux ainsi que les règles de distanciation sont respectées.
  • Possibilité d’instaurer de nouveau des moments de convivialité réunissant les salariés en présentiel en respectant les conditions suivantes :
  • assurer le strict respect des gestes barrières, notamment le port du masque
  • prévoir des mesures d’aération/ventilation
  • veiller au respect des règles de distanciation
  • faire en sorte que ces moments de convivialité se tiennent dans des espaces extérieurs
  • et qu’ils ne réunissent pas plus de 25 personnes.